Katanya, ia bertujuan memberikan anjakan dalam mentransformasi sistem penyampaian perkhidmatan pendidikan melalui pemantapan peranan dan fungsi pembangunan dasar, perancangan serta pengoperasian di peringkat kementerian, Jabatan Pendidikan Negeri (JPN) dan Pejabat Pendidikan Daerah (PPD), dalam memenuhi matlamat yang digariskan dalam PPPM.
Proses ini amat menarik perhatian semua pihak, terutama guru-guru yang merasakan diri mereka pernah 'teraniaya' dengan sikap segelintir pegawai-pegawai daripada organisasi berkatian. Yang berada di sekolah, terus meneka-neka siapa yang akan kembali ke sekolah, siapa yang akan kekal, siapa pula yang akan ke JPN, PPD atau bahagian-bahagian dalam KPM yang lain.
Kami mengambil di sini telah mengambil inisiatif untuk mendapatkan seberapa banyak maklumat berkaitan penstrukturan untuk difahami bersama. Rasionalisasi penstrukturan ini boleh dimuat turun atau dibaca di pautan SINI
Melalui beberapa sumber, kami telah memperoleh beberapa dokumen yang dimaklumkan telah diumumkan diperingkat organisasi masing.
PENSTRUKTURAN JABATAN PENDIDIKAN NEGERI (JPN)
 |
| Contoh carta organisasi baharu JPN (Klik untuk imej lebih jelas) |
Jawatan yang penyelia yang sebelum ini disandang oleh pegawai-pegawai bergred 41, 42 ke bawah telah dijumudkan.
Jawatan Anggota Kumpulan Pelakasa (AKP) juga dikurangkan. Hampir separuh staff di JPN digerakkan ke sekolah dan juga PPD.
Antara jawatan-jawatan baharu yang diwujudkan bagi mengepalai sektor-sektor yang ada di Jabatan Pendidikan Negeri adalah seperti berikut.
1. Timbalan Pengarah Pendidikan (Sektor Pembelajaran)
2. Timbalan Pengarah Pendidikan (Sektor Pengurusan Sekolah)
3. Timbalan Pengarah Pendidikan (Sektor Perancangan & Pengurusan PPD)
4. Timbalan Pengarah Pendidikan (Sektor Pembangunan Murid)
5. Ketua Penolong Pengarah Kanan (KPPK) - Sektor Pendididkan Islam
6. Ketua Penolong Pengarah Kanan (KPPK) - Sektor Pendidikan Khas
7. Ketua Penolong Pengarah Kanan (KPPK) - Sektor Pentaksiran & Peperiksaan
8. Ketua Penolong Pengarah Kanan (KPPK - PTD) - Sektor Sumber Manusia
9. Ketua Penolong Pengarah Kanan (KPPK - PTD) - Infrastruktur & Perolehan
10. Ketua Penolong Pengarah Kanan (KPPK - PTD) - Pengurusan
11. Kaunselor Organisasi Negeri (KON) - Psikologi & Kaunseling
12. Ketua Penolong Pengarah (KPP - PTD) - Integiriti
Maklumat ini kami peroleh daripada pemetaan JPN Negeri Perak
PENSTRUKTURAN PEJABAT PENDIDIKAN DAERAH (PPD)
 |
| Contoh pemetaan perjawatan PPD (Klik untuk lebih jelas) |
Oleh yang demikian, penstrukturan di PPD juga perlu berlaku. Seperti juga di JPN, minimum untuk pegawai-pegawai yang berada di organisasi ini adalah 44 ke atas. Perjawatan penyelia juga telah dijumudkan dan digantikan dengan beberapa jawatan baru.
Bergantung kepada saiz gred PPD tersebut, beberapa jawatan baru turut diwujudkan di sini. Antaranya:
1. Timbalan PPD (Unit Pembelajaran)
2. Timbalan PPD (Unit Pengurusan Sekolah)
3. Timbalan PPD (Unit Perancangan)
4. Timbalan PPD (Unit Pembangunan Murid)
5. Kaunselor Organisasi Daerah (Psikologi & Kaunseling)
6. Penolong PPD (Unit Peperiksaan & Pentaksiran)
7. Penolong Pembantu Tadbir N36 (Unit Pengurusan)
SISC+ diletakkan di bawah Unit Pembelajaran sepenuhnya. Hanya Timbalan PPD (Unit Pembelajaran) mengepalai kumpulan jawatan ini tanpa ada lagi pegawai-pegawai subjek seperti dahulu. Sebelum ini, subjek-subjek utama diuruskan oleh Penolong PPD.
SIP+ diletakkan di bawah Unit Pengurusan Sekolah dan diketuai oleh seorang Timbalan PPD.
Maklumat ini kami peroleh daripada pemetaan PPD Negeri Perak